転職のQA情報

海外移住。そしてバンコクでの就職について。理由は割愛させていただきますが、近々バンコクに移住するつもりです。現地採用として職を探すつもりですが、皆様からのご助言をいただきたく投稿しました。スタート時点で最低月給５～６万バーツは欲しいと思っているのですが、ネットでの求人を見ていると「同業界での経験3年以上」とか「英語、タイ語がビジネスレベル」とか「～の専門知識が必要」とか・・・割とハードルが高い求人が多いと思います。そこで実際問題、日本で正社員としてそれなりの経歴をもっているのにも関わらずタイに移住する人って多いのでしょうか？要するに、企業側が求めている人材とマッチするような日本人はタイにたくさんいるのでしょうか？私の勝手なイメージで申し訳ないのですが、アメリカやイギリスなどの先進国ならともかく東南アジアなどの発展途上国に移住し職探しをする人は、これまでの日本の職歴も微妙な人が多いのでは？と思ってしまいます。（※上から目線ぽくてすみません）ここで疑問に思ったのは、『企業側が求めている応募条件に満たしていなければ本当に採用してもらえないのか？』という点です。私はこれまでタイで働く日本人（コールセンターを除く）と接触する機会が多々ありましたが、月給が５万バーツ以下の人には会ったことがありません。もちろん彼らのすべてがタイ語（英語）が特別堪能なわけではなかったし、英語（タイ語）はまったく話せないという人もいました。次に皆様に判断していただきたいのは、現状のタイ社会の中で私は希望する最低月給を獲得することが可能なのか否かを客観的にみていただきたいです。現在私は３１歳の独身で、日本での職歴は大手カード会社に４年（営業）、中堅出版社に３年（営業で現職）です。四大卒です。タイ語、英語とも日常会話レベルであると思っております。恐らくタイの求人関係で私の業界歴はなかなか生かせる業種は無さそうですが、実際問題やはりコールセンターぐらいしか無いのでしょうか？客観的にみていかがなものでしょうか？長くなってしまい申し訳ありません。アドバイスよろしくお願い致します。

私はこれまでタイで働く日本人（コールセンターを除く）と接触する機会が多々ありましたが、月給が５万バーツ以下の人には会ったことがありません。もちろん彼らのすべてがタイ語（英語）が特別堪能なわけではなかったし、英語（タイ語）はまったく話せないという人もいました。>これは現地採用の話ですか？どうやってその職を手に入れたか、語学以前に会社にとって何が出来るかのスキルにもよります。「同業界での経験3年以上」とか「英語、タイ語がビジネスレベル」とか「～の専門知識が必要」とか・・・割とハードルが高い求人が多いと思います＞そりゃそうです。外国人を雇うのは金がかかりますから。役に立たなそうなものを金かけて雇うのはリスクでしょう。そこで実際問題、日本で正社員としてそれなりの経歴をもっているのにも関わらずタイに移住する人って多いのでしょうか？＞います。日本で実力がありとんとん拍子に出世も早い人でも、自分が成功するということや、この先の経済を考えて日本より発展していないアジアへビジネスしに行くのは当然です。もはやタイですら昔よりはるかに充実してきたので、先を考えている会社などはラオスなどに進出して行こうとしています。客観的に見て、まずタイに来て職探しされるのがあなたの立場が判るのではないでしょうか。良い事もあるかもしれないし、逆かもしれない。何より就職事情のリアルな情報が判るからここで聞くよりずっと良いでしょう。色々な職種があるので就職に対して色々なパターンがあるのは当然です。例えば私は英語もタイ語も堪能とは言えないレベルですが、専門的なスキルがあったので現地の大きな会社に引き抜かれました。会社側からも語学を求められず、待遇や給与も平均以上頂いています。